Вы не можете думать о Цюрихе как о центре для запуска стартапа, но есть причины, по которым вам стоит рассмотреть возможность ведения бизнеса в этой стране.
Если спросить, где лучшие места запускают запуск в Европе, большинство людей скажет Берлин или Барселону, Лондон или Лиссабон. Однако мало кто мог подумать о Цюрихе или Цуге. В частности налоги в Швейцарии низкие, либеральное законодательство и множество других факторов играют не последнюю очередь в принятии решения.
Несмотря на то, что многие годы подряд они занимают лидирующие позиции в Глобальном Инновационном Индексе, последовательно занимая 10-е место по качеству жизни, балансу работы и безопасности, может похвастаться самым большим количеством патентов на человека в мире и является лидером в области фармацевтики, наук о жизни и здравоохранения, при запуске стартапа Швейцарию часто упускают из виду. Однако, хотя мы все еще можем быть в нескольких шагах от крупных европейских центров, наша локальная экосистема быстро развивается и создает множество инновационных и интересных продуктов и компаний.
Основываясь на опыте местных компании, а также опыте сообщества разработчиков, давайте посмотрим на реалии создания стартапа в Швейцарии:
Финансирование и государственная поддержка
За последние несколько лет доступ к раннему финансированию в Швейцарии улучшился. Хотя инвестиции в швейцарские стартапы почти утроились в период между 2012 и 2017 годами – достигнув примерно 1 млрд. швейцарских франков, согласно недавнему отчету VC из раундов финансирования Startupticker – A и B в диапазоне от 5 до 20 миллионов швейцарских франков, все еще остаются проблемными..
Но разные инициативы и средства пытаются восполнить этот пробел. И правительство начало играть более активную роль. Министр экономики Швейцарии Йоханн Шнайдер-Амманн объявил о новой инициативе по поддержке швейцарских стартапов в прошлом году. Этот частный фонд направлен на увеличение до 500 миллионов швейцарских франков и включает в себя финансирование от Credit Suisse, UBS, Mobiliar и ряда крупных банков и страховых фондов.
«Мы хотим создать среду, в которой молодые люди готовы рисковать. Мы хотим поддерживать предпринимателей», – объяснил Шнайдер-Амман.
Министр указал, что по меньшей мере 60 процентов этого фонда необходимо инвестировать в Швейцарию. Инициативы также направлены на то, чтобы государственные органы начали накачивать больше денег из швейцарских пенсионных фондов в экосистему, которая на сегодняшний день вкладывает менее 1 процента своих средств в венчурный капитал.
Хотя правительство может держать жесткий контроль над пенсионными фондами, оно заинтересовано в облегчении жизни для стартапов. В то время как основатели в таких странах, как Германия или Франция, постоянно замедляют темпы бюрократией, швейцарская налоговая администрация и институты социального страхования сравнительно просто поддаются пониманию.
В других соседних компаниях официальное создание и регистрация компании может быть медленным процессом с большим количеством документов, однако в Швейцарии правительство предоставило множество функций в Интернете, чтобы ускорить процесс.
Генеральный директор Ayoo AG Николай Альтвегг, запускающий стартап из Цюриха, объяснил: «На сегодняшний день самые большие препятствия для нашего запуска были внешними, такими как чрезвычайно медленный процесс приема нашего приложения в каталоги. Вещи, которые обычно требуют времени, например, увеличение финансирования, и регистрация нашей компании на местном уровне были легкими в сравнении ».
Поиск талантов
В то время как отечественное финансирование все еще сложно найти, в Швейцарии нас есть одна вещь в изобилии: качественный технический талант. Эта страна является родиной Политехнического факультета Лозанны (EFPL) в Кантоне и Швейцарского федерального технологического института (ETH) в Цюрихе, который также занимает первое место в списке самых инновационных европейских университетов в Рейтер, а остальное большинство швейцарских высших образовательные учреждения входят в топ-200 престижных рейтингов Шанхая.
Кампус EFPL является домом для Инновационного парка, центра, в котором размещено более 120 стартапов и 23 глобальных предприятия, таких как Intel, Logitech и Siemens. Известные выпускники включают Mindmaze – стартап, специализирующийся на технологиях VR, которые прежде всего используются в индустрии здравоохранения, и AC Immune – стартап, разрабатывающий лечение для болезни Альцгеймера. ETH также зарекомендовал себя как отличная сеть поддержки для начинающих стартапов и в последние годы перекачал в местную экономику целых 2500 рабочих мест.
Высокий уровень среднего образования предлагает постоянный поток мотивированных и высококвалифицированных кандидатов, и благодаря высокому уровню жизни, высоким зарплатам, низким налоговым ставкам и одним из самых низких уровней безработицы в мире, большинство молодых выпускников из Швейцарии счастливы развивать свою карьеру рядом с домом, а не отправляться в другие европейские города с большей конкуренцией.
Если стартапы не могут найти нужного человека на местном уровне, растет и внешний фонд талантов. В обмене электронной почтой с Йоханнесом Вайбелем (Johannes Waibel), руководителем отдела маркетинга в Frontify, удалось выяснить: «Высокое качество жизни здесь привлекает все больше талантов из-за рубежа. В больших городах, таких как Цюрих, Базель или Санкт-Галлен, большинство молодых людей и профессионалов являются двуязычными, что делает Швейцарию привлекательным местом для создания домов и предприятий ».
Однако следует отметить, что, находясь за пределами ЕС, иностранные граждане, желающие работать в Швейцарии, потребуют разрешения на работу. В то время как процесс получения визы довольно прост для лиц из ЕС, швейцарские иммиграционные законы гораздо более жесткие для заявок из-за пределов Европы. В отличие от других стран, таких как Эстония, Канада, Аргентина и Чили, где доступны специальные визы для начинающих, швейцарские стартапы должны доказать, что у заявителя есть набор навыков, который не может быть предоставлен на местном уровне, и раз в год заполняются квоты, правительство просто прекращает выпуск визы.
Но верно и то, что наем в Швейцарии дорог для работодателей, будь то найм доморощенных или иностранных талантов. Швейцария имеет самую высокую среднюю заработную плату для сотрудников в Европе, и для высокопрофессиональных ролей, таких как разработчики или ученые-данные, работодатели должны будут заплатить довольно много, что может быть сложным для молодых компаний.
Генеральный директор Avrios Андреас Бреннер, объяснил этот момент: «Начать бизнес и нанять команду в Швейцарии дорого, что означает создание ценности с первого дня. Мы использовали это как мотиватор, а не блокпост».
Таким образом, большинство местных стартапов развиваются путем набора и обучения по ходу дела, чтобы отфильтровать самых талантливых людей, которые приходят на работу. Большинство местных стартапов используют бережливую методологию и оптимизируют каждый процесс с самого начала, чтобы совместить винтики с ограниченной командой. Многие из них идут по общему пути открытия удаленных офисов или аутсорсинга другим, более доступным центрам в Центральной и Восточной Европе для групп продаж, маркетинга и развития, сохраняя при этом свою штаб квартиру в Швейцарии.
Местный рынок
С населением чуть более 8 миллионов человек, примерно такого же размера, как и Лондон, размер рынка в Швейцарии заставляет стартапы мыслить глобально с первого дня. Однако в ранние годы существует резервный план. Швейцарские потребители имеют большую покупательную способность и традиционно лояльны к отечественным розничным торговцам, даже если на рынок выходят более популярные глобальные гиганты.
Это дает хороший трамплин для компаний в ранние годы.
Этот рынок дает швейцарским компаниям возможность процветать на местном уровне, а также привлекать команды и разрабатывать технологии, которые затем позволят им масштабироваться на международном уровне. Он также предлагает свободу рынка для компаний «клона». У швейцарских учредителей есть возможность увидеть, что работает в других странах, и построили собственную версию для своего внутреннего рынка.
Нужно только взглянуть на успех местных компаний, таких как Digitec и Ricardo.ch, которые по-прежнему пользуются большей популярностью в Швейцарии, чем Amazon, Zalando или eBay, или Deindeal.ch, которые вытеснили Groupon с рынка.
Сети поддержки
В Швейцарии размещены 15 компаний из списка Fortune 500, а также широкий круг глобальных банков, страховых компаний, телекоммуникационных и фармацевтических компаний, таких как Swisscom, Tamedia, Ringier, Novartis и Roche. Это открывает возможности для стартапов, которые хотят сотрудничать или приобретаться крупными компаниями или входить в корпоративные программы акселераторов.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
