Аудиторская компания EY совместно с рекрутинговой компанией Boyden Global Executive Search провела исследование уровня доходов топ-менеджеров в Украине. Кому и сколько готовы платить работодатели?
Аудиторская компания EY совместно с рекрутинговой компанией Boyden Global Executive Search проанализировала уровень доходов украинских и иностранных топ-менеджеров, которые работают в Украине. Традиционно, украинские управленцы получают практически в два раза меньше, чем экспаты. Доход женщин на четверть меньше, чем у мужчин.
Главные тренды
Хотя в общем экономическая ситуация в Украине в 2016 году была лучше, чем год назад, опрошенные топ-менеджеры говорят о том, что главные вызовы, которые стояли перед ними, за год особо не изменились. Это, в первую очередь, — высокий уровень инфляции, девальвация гривни, падение рынков, снижение покупательской способности и повышение уровня конкуренции.
Две третьих респондентов столкнулись с существенными вызовами в сфере управления персоналом в 2016 году, а именно — текучесть кадров, снижение мотивации персонала, нехватка квалифицированных кадров, необходимость усовершенствования HR-процессов и развития HR-бренда.
Размер зарплаты топ-менеджеров в Украине напрямую зависит от размера компании. Зарплаты в крупном бизнесе в среднем в три раза выше, чем в МСБ.
Сколько кому платят?
Украинские топ-менеджеры получают зарплату в основном в гривне. Доходы экспатов, как правило, привязаны к валюте.
Согласно данным EY, средний фиксированный доход украинского топ-менеджера (медиана) составляет чуть более $7 тыс. в месяц или порядка $85 тыс. в год. Средний общий доход (с учетом бонусов) составляет $114,8 тыс. Доходы экспатов в Украине где-то в два раза выше — $14 тыс. в месяц фиксированная часть и $242,2 тыс. общий доход в год.
Фиксированная часть доходов в 2016 по сравнению с 2015 году выросла, как у украинских топ-менеджеров (на 17%), так и у экспатов (на 7%). При этом, бонусы у украинских менеджеров упали на 22%, в у экспатов наоборот выросли — на 44%. Снижение бонусов напрямую зависит от сферы, в которой работает компания. Больше всего бонусы порезали в FMCG секторе.
Самые высокие заработные платы получают топ-менеджеры из таких секторов как телеком, финансы, недвижимость и агро/агрохимия. Самые низкие доходы у управленцев из автомобильной отрасли и логистики.
В частности, средний годовой доход руководителя (медиана) из FMCG-сектора составляет $121 тыс., фарма — $145,5 тыс., банки — $243 тыс., телеком — $345 тыс., автомобильная отрасль — $40,5 тыс.
Лишь 13% опрошенных топ-менеджеров — женщины, тем не менее, разница в зарплатах на лицо. Женщина-руководитель в среднем зарабатывает $97,8 тыс. в год против $128,4 тыс. у мужчины-руководителя.
Методология исследования. На вопросы онлайн-анкеты ответили 125 участников, представляющих разные украинские индустрии, от потребительских товаров и агросектора и до IT и фармацевтики. Из них 66% — компании с зарубежными владельцами, 23% — украинские и 9% — совместные предприятия.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
