С 1 июля с.г. вступает в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии». Этим Законом внесены, в частности, изменения в отдельные пенсионные положения.
Как информируют в Главном управлении Пенсионного фонда Украины во Львовской области, с вступлением в силу Закона будет решен вопрос о зачислении в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам.
Начиная с января 2004 года, при назначении пенсий по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался, поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Теперь этот вопрос урегулирован. Итак, с июля 2013 лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, следовательно этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
Требовало законодательного урегулирования положения о выплате пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в период перерыва в обучении. Согласно действующей редакции пенсионного закона, которые получают пенсию по случаю потери кормильца и достигшие 18-летнего возраста, теряли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и вступлением к другому. Есть ребенку, закончила школу в июне, а начала обучения в высшем учебном заведении с сентября, пенсия за июль и август не выплачивалась. Дети не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном и том же учреждении (между получением квалификации бакалавра и поступлением в магистратуру).
Новый закон этот вопрос урегулировал: отныне дети (если они учатся на дневной форме обучения) смогут получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.
Важно также, что вновь принятый Закон изменит механизм перерасчета пенсий с 1 марта каждого года, предусмотренный частью 2 статьи 42 Закона о пенсионном страховании. Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения.
Перерасчета фактически подлежат все пенсии, ранее назначенные по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”. При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом.
Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.
Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.
Источник: ukr-vestnik.com
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
