Как не допустить самые распространенные ошибки при поиске работы.
Практически каждому из нас приходилось заниматься поиском работы, и составление резюме стало уже привычным делом для большинства украинцев. Однако годы идут, а соискатели допускают все те же оплошности, которые вызывают у работодателей бурю негативных эмоций и изрядную долю сарказма. О том, какие существуют самые распространенные ошибки при поиске работы — читайте на информационно-аналитическом портале Inpress.ua.
Очень многие жаждущие перемен и новых рабочих мест отсеиваются уже при подаче резюме. Краткость, которая в данном случае отнюдь не является сестрой таланта, сухость, неграмотность — вот главные бичи, которые преследуют соискателей, не желающих добиться максимальной презентабельности в глазах работодателей. Пишите четко и подробно о своем опыте, удобно структурируйте информацию, избегайте банальных штампов, а также проверяйте написанное в словарях или интернете, если не уверены в собственной грамотности.
Не в пользу потенциальным работникам идет и пассивность при поиске вакансий. Некоторые предпочитают лишь отправить резюме по интересующей вакансии и терпеливо дожидаться заветного звонка, не осмеливаясь самому сделать первый шаг. Либо стесняются напомнить о себе после того, как обещали связаться и не делают этого долгого времени. Не бойтесь «надоедать» работодателю, и не довольствуйтесь только поиском через сайты — ищите объявления в газетах или других проверенных источниках, через знакомых и родственников. Однако не доверяйте вакансиям на заборах — солидные компании не занимаются подобной рекламой, а вот для различных мошенников или подозрительных лиц это самый удобный способ привлечь внимание.
И, конечно же, многие соискатели недостаточно, или, наоборот, чересчур серьезно подходят к собеседованию. Недопустимо как развязное поведение и вызывающий внешний вид, так и ангельская скромность и неподготовленность к типичным вопросам работодателя. Обдумайте возможный ход интервью, особенно наиболее пикантный вопрос, касающийся причины ухода с бывшего места работы, — и вы можете спокойно готовиться к предстоящему собеседованию. Более подробно о том, чего не следует допускать при трудоустройстве, читайте на Work.ua.
Напомним, что кадровые агентства, которые нарушают Закон «О занятости населения», будут платить значительные штрафы: за требование оплаты услуг соискателем установлен штраф в размере 11,5 тыс. грн, а за трудоустройство за границей без соответствующей лицензии — 23 тыс. грн. Об этом сообщил первый заместитель председателя Государственной инспекции Украины по вопросам труда Роман Зенов.
На законодательном уровне ситуация тоже складывается не в пользу работников. Как уже сообщал Inpress.ua, новый проект Трудового кодекса Украины продолжает вызывать массу вопросов и недовольств, в частности, необязательное заключение договора между работодателем и сотрудником и увольнение без предупреждения. Эксперты бьют тревогу, поскольку проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает ряд нововведений, которые игнорируют не только право человека на отдых, но и охрану здоровья.
Тем временем, Минсоцполитики отчиталось о снижении безработицы в стране. «Недавно Госстат обнародовал данные по уровню безработицы в Украине, которые он определяет по методологии МОТ. Согласно этим данным, этот показатель снизился с 8,4% в первом квартале 2012 года до 8% в первом квартале 2013 года, а количество безработных сократилось почти на 90 тыс. чел. Это — яркое свидетельство правильности избранных нами методов», — напомнила министр социальной политики УкраиныНаталия Королевская, передает УНИАН со ссылкой на пресс-службу Минсоцполитики.
Королевская отметила, что на такую позитивную динамику в первую очередь повлияло изменение идеологии работы Государственной службы занятости, а также реализация нового закона «О занятости населения» и постановлений по его выполнению.
«По инициативе Минсоцполитики и Государственного центра занятости правительство уже приняло 17 постановлений для реализации данного закона. Кроме того, Минсоцполитики издано 12 приказов, которые также обеспечивают его выполнение. Благодаря этому Фонд страхования на случай безработицы и его исполнительные органы получили новые современные инструменты для реализации сбалансированной политики активных программ содействия занятости», — сказала она.
Кроме того, по словам министра, были изменены подходы в обеспечении гарантированного трудоустройства малоконкурентных граждан (молодежь, одинокие родители, инвалиды, люди старшего возраста). За 7 месяцев 2013 года службой занятости было трудоустроено 87,5 тыс. таких граждан. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года, когда было трудоустроено 47,2 тыс. таких граждан, в этом году их трудоустройство выросло почти вдвое.
«В целом же за январь-июль 2013 года услугами Государственной службы занятости воспользовались 1,3 млн украинцев. До конца года услугами службы будет охвачено более 2 млн искателей работы», — подчеркнула Королевская.
В Украине уровень безработицы также потихоньку падает. По данным Госстата, уровень безработицы в Украине в июне снизился до 1,7% от общего количества трудоспособного населения с 1,8% в мае. В абсолютных цифрах количество безработных в июне составило 465,3 тыс. человек против 501 тыс. человек в мае.
Со своей стороны в ООН считают, что миру понадобится еще по крайней мере пять лет для того, чтобы компенсировать потерю рабочих мест, связанную со значительной рецессией 2008-2009 годов.
Следует отметить, что по данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) уровень безработицы в еврозоне к концу 2014 года составит 12,3%.В Великобритании на каждое объявление о найме на работу выпускников подают заявления 85 человек, а число рабочих мест для выпускников сократится на 4% по сравнению с 2012 годом. Тем временем в Украине, по данным Госстата, уровень безработицы в июне снизился до 1,7% от общего количества трудоспособного населения с 1,8% в мае.
В своем ежегодном прогнозе занятости аналитики из ОЭСР отметили, что многие пожилые работники сталкиваются с финансовыми трудностями и не могут досрочно выйти на пенсию. При этом низкоквалифицированные работники во всем мире будут бороться за то, чтобы найти работу. В докладе также подчеркивается неравенство в уровне безработицы в еврозоне.
Согласно прогнозу ОЭСР, уровень безработицы к концу 2014 года будет 12,3%,в то время как в Германии одна из ключевых целей заключается в том, чтобы снизить безработицу до 5%, в Испании и Греции этот показатель находится на отметке 28%.
В июле Министерство социальной политики Украины инициировало подписание со всеми заинтересованными сторонами меморандума о мониторинге трудоустройства безработных. По мнению министра Натальи Королевской, в Украине необходимо прекратить практику постоянных дотаций безработных и наладить механизм стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест. Кроме того, министерство намерено в 2014 году оцифровать имеющуюся базу данных вакансий и продумывает механизм наказания предприятий — вплоть до штрафов — за сокрытие информации об имеющихся вакансиях.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
