С 1 января 2014 года госслужащим могут поднять зарплату.
С января 2014 года госслужащие должны зажить лучше. Ведь в силу вступит закон о государственной службе, предусматривающий увеличение окладов вдвое. Однако гарантий чиновники пока не дают — все будет зависеть от бюджета на следующий год, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.
Закон о государственной службе, который вступит в силу 1 января 2014 г., предусматривает пересмотр заработной платы для госслужащих. Об этом сообщил председатель Национального агентства Украины по вопросам государственной службыВячеслав Толкованов, сообщает УНИАН.
По его словам, новый закон устанавливает минимальный оклад госслужащего на уровне двух минимальных зарплат, то есть 1,147 тыс. грн умножить на два. «Конечно, если мы хотим привлечь профессиональные кадры на государственную службу, то этого уровня зарплаты маловато», — отметил он.
По словам чиновника, вопрос повышения заработных плат будет решаться комплексно. «Одновременно с повышением уровня заработной платы мы работаем над вопросом профессионализации государственной службы. Поэтому и введение закона с 1 января 2014 г. будет проходить комплексно», — сказал Толкованов.
Однако на вопрос журналистов, гарантирует ли он, что будет пересматриваться уровень зарплаты госслужащих с 1 января, Толкованов сказал: «Я не министр финансов и не председатель Верховной Рады, я констатирую, что новый закон о государственной службе предусматривает существенное повышение заработных плат и введение новой системы должностных окладов на государственной службе. Конечно, во время формирования нового госбюджета это должно быть определенным образом отображено. Но гарантировать что-то — это не очень корректно», сообщает Forbes.
Также он сообщил, что, согласно новому закону о госслужбе, будут увеличиваться требования к государственным служащим, но и одновременно будут предоставляться определенные преимущества. В частности, предусматривается возмещение расходов при переведении госслужащего на другое место работы, а также возвращение расходов, если госслужащего отзывают из его отпуска.
Вячеслав Толкованов также проинформировал, что Украина является лидером среди стран Восточной Европы по введению европейской стратегии институционального строительства в сфере госслужбы.
Как сообщалось, в ноябре 2012 года Кабмин предложил Верховной Раде отложить на год, с 1 января 2013 года до 1 января 2014 года, перерасчет пенсий и зарплаты государственным служащим. Об этом говорилось в правительственном законопроекте №11401, которым предлагается отсрочить вступление изменений в закон «О государственной службе».
Документом также предлагалось перенести на 1 января 2014 года действие положений о премировании государственных служащих, выплате им денежной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска.
Следует отметить, что изменения в Закон «О государственной службе» депутаты внесли осенью 2011 года, а в январе их одобрил президент Виктор Янукович. Новшества предполагают, что размер зарплаты госслужащих будет зависеть от размера минимальной зарплаты в госбюджете, а не от постановлений Кабмина. Учитывая, что в последние годы бюджет предусматривает 4-5 этапов повышения минимальной зарплаты, это решение было крайне выгодным для служащих.
Средняя ожидаемая заработная плата по Украине сегодня составляет 1500 грн, четверть соискателей готова остановиться на зарплате до 3 тыс. грн. При этом минимальная ожидаемая зарплата в Киеве составляет около 2 тыс. грн, а в Запорожье она почти в 2 раза ниже.
К слову, Кабмин планирует увеличить зарплаты для работников бюджетной сферы. К более высоким тарифным разрядам отнесут должности учителей, воспитателей, преподавателей. Так, 1 августа Кабинет Министров рассмотрел проект постановления «О совершенствовании условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
Как сообщал Inpress.ua, в Украине каждый второй готов уйти со старой работы при получении более заманчивого предложения. Больше половины (68%) украинских работников еще не меняли в этом году место работы, но активно рассматривают варианты. Увольнения боятся только 6% респондентов — они будут менять место работы лишь в том случае, если им укажут на двери или бизнес закроется.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
