Счастливые сотрудники являются продуктивными работниками.
Мотивация сотрудников для более продуктивной работы далеко не простая задача. Даже самые искусные лидеры могут бороться с удовлетворения потребностей своих работников. Тем не менее, есть много удивительных стратегий, которые вы можете использовать, чтобы создать более привлекательную рабочую среду для повышения морального духа сотрудников и получения более высокого результата, все новости по этой теме можете посмотреть по ссылке.
Исследование, проведенное в Университете Уорвика показали, что счастливые сотрудники продуктивными. Имейте в виду, ваши сотрудники много времени проводят на рабочем месте,. В офисе не редко человек проводит больше времени, чем дома. Вот четыре способа, которые вы можете сделать для создания более приятной атмосферы на рабочем месте.
1. Осуществлять гибкий график работы и давать возможность работать удаленно.
Сбалансированность трудовой деятельности стала очень важной частью повседневной жизни людей. Когда сотрудники чувствуют, что они женаты на своей работе, они неизбежно начинают думать о том, как изменения это, чтобы проводить больше времени с друзьями и близкими.
Например, среднее время в пути на работу среднестатистического сотрудника в США составляет 25.4 минут. То есть примерно 101 час в год приходится проводить в движении. С учетом всех возможных неприятностей по дороге – это приличный кусок чьей-то жизни.
По мере развития технологий, возможность работать из дома, становится намного более подходящим вариантом для некоторых сотрудников.
“Возможность работать из дома, это хорошо для всех”, – говорит генеральный директор Source Approach Таннер Ранкин. “Пока это система с уважением и эксплуатационными стандартами удовлетворяется, дистанционная работа является отличным способом для сотрудников беречь свое драгоценное время, а компаниям экономить на ресурсах”.
2. Подумайте о создании вашего офиса с домашними животными.
Домашние животные могут сделать жизнь более приятным в ряде способов. На самом деле, эксперимент сделанный в Центральном Мичиганском университете показал, что наличие собаки на рабочем месте может повысить доверие среди сотрудников и выступить в качестве социального катализатора. Кроме того, большинство людей не хотят покидать своих животных дома без присмотра в течении дня
Исследователи твердо убеждены, что позволяя своим сотрудникам приносить своих собак на работу, способствует повышению командного духа, создавая ощущение общения и взаимопонимания.
Нет никаких сомнений, что домашние животные могут играть огромную роль в снятия стресса. Если домашнее животное ведет себя адекватно, в офисе оно может делать чудеса, ослабив напряженную обстановку.
3. Откройте игровую комнату в офисе
Игровой зал на работе это отличная возможность для сотрудников сделать перерыв и восстановить силы. Некоторые эксперты убеждены, что такие удобства, как пинг-понг и видеоигры могут улучшить как моральный дух, так и производительность труда. Веселое проведение перерыва с другими сотрудниками на работе может поднять ценности приверженности, увеличить уровень позитивных эмоций и позволяют работникам снизить общую нагрузку повседневного стресса.
Когда вы проектируете комнату отдыха игры для вашего офиса, старайтесь выбирать развлечения, в которые нужно играть с двумя или более людьми. Когда сотрудники тратят свое время вместе, находя общий язык, растет общий уровень корпоративной культуры, которая требует общения и сотрудничества. Кроме того, возможность отвлечься и провести весело время дает возможность взглянуть на рабочие моменты по новому. Если же сотрудник находится в постоянном напряжении, его продуктивность будет намного ниже. Для офисов, где рабочий процесс проходит в основном сидя за компьютером, лучше всего подбирать игры требующие физической активности, чтобы компенсировать сидячий образ рабочего дня. Компания Google имеет отличную корпоративную культуру. Они всячески поддерживают соотношение 80/20 правило, которое позволяет работникам тратить 80 процентов своих усилий на роботу 20 процентов для игр и личного творчества.
Игра имеет большую роль в эволюции человечества. Рабочее место должно принять это во внимание и способствовать созданию условий, где сотрудники не должны думать только о своей работе восемь или более часов, сидя за столом.
Культуры компании меняются. Очень важно создавать и поддерживать среду, в которой сотрудники чувствуют, что они могут быть продуктивными, наслаждаясь своей жизнью в то же время. Если ваша компания нуждается в больших перемен, поговорите с рабочими и выясните, что они ценят и посмотрите, как вы можете удовлетворить их потребности.
Читайте также:
Рынок труда: конкуренция между компаниями за таланты растет
Новый суперсовременный офис Apple сняли на видео
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
