Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование хедхантинговой компании «Агентство Контакт».
Еще больше топ-менеджеров – 42% – в принципе собираются эмигрировать.
В мае 2016 года компания опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили, уточнил РБК представитель «Агентства Контакт».
«Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет», – считает директор по развитию бизнеса «Агентства Контакт» Анастасия Стасева. С одной стороны, люди, которые хотят построить свой бизнес особенно в высокотехнологичных и инновационных отраслях, говорят о том, что за рубежом можно избежать большого количества препятствий, с которыми связано развитие собственного дела в России и из-за которых «мы так часто слышим об отсутствии поддержки частного бизнеса со стороны властей». Кроме того, в США и Европе проще найти инвесторов, действующих по принципу «вложу, чтобы не упустить что-то стоящее», в то время как в России больше распространен подход «не стану вкладываться – вдруг не выстрелит», рассказывает эксперт. Другой решающий фактор – качество жизни. При этом топ-менеджеры как раз обладают компетенциями, необходимыми для того, чтобы решиться на переезд и организовать соответствующие условия – найти работу, начать свое дело, объясняет Стасева.
Один из топ-менеджеров, принявших участие в опросе, рассказал о причинах, по которым им было принято решение о скором переезде. Во-первых, дело действительно в более стабильной законодательной базе. «Законодательство прозрачное и не так часто меняется, как у нас. То, что придумывает наша власть, – даже на местах – больше вредит бизнесу, чем все санкции ЕС, США и кого бы то ни было», – говорит собеседник РБК. Вторая причина – более высокая степень социальной защищенности. «Здесь непонятно, что будет с пенсией, что для детей – такая высокотурбулентная среда», – продолжает топ-менеджер. Есть и личные причины: его взрослые дети уже приняли решение о переезде в другую страну.
«Переехать в другую страну в принципе», согласно результатам опроса, планируют 42% респондентов. Почти половина из них – 48% – в случае переезда предполагают работать по найму в другой компании, 31% – открыть свой бизнес, еще 20% полагают, что могут так же жить на средства, вырученные от сдачи в аренду недвижимости в России (отвечая на этот вопрос, можно было выбрать несколько вариантов ответа). Три самые популярные страны для возможного переезда – США (упомянули 22% опрошенных), Германия (17%) и Великобритания (11%).
«Многие топовые кандидаты у нас уехали на работу в Европу и Дубай – в трейдинговые компании или так называемые overseas (представительство в другой стране) своих компаний. Контракты у них в валюте, поэтому им это сейчас в разы выгоднее, чем работа в России», – рассказывает партнер хедхантинговой компании Cornerstone Виктория Филиппова. Однако массового характера отъезд топ-менеджеров за рубеж пока не носит, считает она.
По ее словам, решение о переезде зависит от целого ряда факторов: сферы деятельности, семейной ситуации, стратегического видения своей карьеры и развития России. Например, инвестиционным банкирам «в России сейчас действительно очень сложно», говорит Филиппова, а часть топ-менеджеров стремится вывезти на учебу в Европу или США детей. Тем не менее, ошибочно полагать, что за границей огромные возможности, а российские специалисты нарасхват. «К сожалению, ситуация на рынке труда остается напряженной во всем мире», – объясняет Филиппова.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
