Это следует из постановления правительства №859, обнародованного в понедельник.
«Теперь государство может привлечь к управлению государственными предприятиями руководителей наивысшего класса из частного сектора на рыночных условиях», – прокомментировал принятие этого документа министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус.
Согласно новой системе оплаты, оклад руководителя составит 25% от годового вознаграждения, а премия (квартиальная + годовая) – остальные 75%. При этом органы управления будут иметь возможность устанавливать четкие цели и показатели, от выполнения которых будет зависеть выплата премиальной части, что даст возможность оценить и мотивировать руководителя.
Согласно предыдущей системе оплаты труда руководителей госкомпаний, предприятия делились на семь групп в зависимости от численности работников, при этом руководитель получал до 4-10 минимальных должностных окладов сотрудника основной профессии предприятия. Теперь госпредприятия делятся на пять групп в зависимости от стоимости активов (1-30 млрд грн), годового чистого дохода (до 200 млн грн – более 10 млрд грн) и численности сотрудников, соответственно максимальный размер оклада руководителя варьируется от «до 10 минимальных должностных окладов сотрудника основной профессии» до 200 таких окладов.
На первом этапе в унитарных госпредприятиях зарплату руководителям будет устанавливать профильное министерство, а после внесения изменений в законодательство эта функция будет передана в наблюдательный совет.
Ранее сообщалось, что Кабинет министров повысил оклад премьер-министра на 25%.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
